OFFRE D'EMPLOI DIRECTEUR/TRICE GÉNÉRAL/E ET SECRÉTAIRE-TRÉSORIER/ÈRE

 

Publié le Mercredi, 2 Février 2022

Principales fonctions :

Sous l’autorité du maire et du Conseil municipal, le titulaire du poste est responsable de l’administration, de la gestion et du bon fonctionnement de la Municipalité. Il doit remplir adéquatement toutes les fonctions et responsabilités qui lui sont attribuées par le « Code municipal du Québec, et par les lois et les règlements en vigueur ainsi que par toute résolution, politique ou directive du Conseil municipal.

La direction générale exerce une partie ou l’ensemble des fonctions suivantes de façon non limitative :

–        Assurer les communications entre le conseil municipal et les employés de la Municipalité, les membres de comités et avec toute la population;

–        Planifier, organiser, coordonner, contrôler et évaluer l’ensemble des services ainsi que toutes activités reliées à l’administration municipale dont celles reliées à la gestion du personnel;

–        Assister le Conseil municipal dans la préparation du budget;

–        Assurer le contrôle budgétaire;

–        Remettre aux membres du conseil municipal, un état des recettes et dépenses de la Municipalité trimestriellement (ou plus souvent si requis);

–        Voir à la préparation des projets de règlement et politique de la Municipalité, assister le conseil dans leur étude et voir à leur application après leur adoption;

–        Planifier et préparer les séances du Conseil municipal, y assister, y agir à titre de secrétaire d’assemblée, rédiger les procès-verbaux et voir à la tenue des divers registres de conservation de ces documents;

–        Rédiger toute documentation et rapport utiles aux fins des activités de la Municipalité et soutenir les employés agissant sous sa responsabilité dans leur travail, y compris la rédaction de documents relevant de leur champ de compétence;

–        Collaborer à la rédaction d’articles pour le bulletin municipal et les divers communiqués émis par la Municipalité;

–        Exercer le rôle de coordonnateur municipal de la sécurité civile;

–        Réaliser toutes autres tâches qui lui sont confiées.

 

Exigences :

 

La personne retenue doit posséder :

 

–        Détenir un diplôme d’études secondaire;

–        Un minimum de 2 ans d’expérience dans un poste similaire sera un atout;

–        Un sens accru de leadership, de gestion, de planification, d’organisation, de communication tant interpersonnelle qu’organisationnelle;

–        Une grande capacité d’autonomie, de créativité et d’innovation;

–        Faire preuve de rigueur et d’une vision stratégique;

–        Avoir une très bonne connaissance du milieu municipal;

–        Démontrer une bonne maîtrise du français oral et écrit;

–        Être ouvert à de la formation spécifique dans le domaine municipal (par internet ou autre).

 

Le niveau de connaissance du cadre juridique du secteur municipal sera considéré comme un atout.

 

Conditions de travail :

 

  • Horaire de travail : 35 heures semaine ;
  • Poste à temps plein permanant de jour et de soir (prévoir un minimum de deux réunions par mois pour assister aux réunions du conseil municipal);
  • Salaire entre 20,00 $ et 32,95 $ de l’heure selon les compétences et expériences du candidat;
  • Salaire annuel pouvant aller jusqu’à 60 000 $ selon les compétences et expériences du candidat;
  • Avantages sociaux à discuter;
  • Date prévue d’entrée en fonction : .

 

Les personnes intéressées peuvent faire parvenir leur curriculum vitae le plus rapidement possible

Seules les candidatures retenues seront contactées.

 

Municipalité de Roquemaure

15, rue Raymond Est

Roquemaure (Qc)

J0Z 3K0

roquemaure@mrcao.qc.ca

 

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